Coachen bij LOB

Vind je het moeilijk om je studenten een spiegel voor te houden? Hen inzicht te geven in hun kwaliteiten en talent? Door middel van verschillende gesprekstechnieken en werkvormen helpen we je graag verder!

Voor wie

• Docenten in het vo, mbo en hbo.
• Coaches in het vo, mbo en hbo.
• Mentoren, SLB’ers en LOB’ers in het vo, mbo en hbo.

Inhoud in het kort

• Wat betekent LOB op onze school?
• Relatie tussen docent en student.
• Rol van coach bij LOB.
• Inzicht in de student geven.
• Gesprekstechnieken en werkvormen.

Resultaat

• Veel praktische tools en werkvormen voor LOB.
• Een sterke coachende docent die studenten inzicht geeft in eigen kunnen.
• Gesprekstechnieken voor LOB- en reflectie-gesprekken.

Ons team is dankzij trainer Rachel van de ImpactYou Academy en haar inspirerende voorbeelden uit de theorie en praktijk nog enthousiaster geworden over onze visie: inzetten op talenten ter bevordering van motivatie en groei van de studenten. Daarnaast voelen we ons bekwamer in de uitvoering hiervan. Rachel wist heel goed onze dagelijkse praktijk toe te passen binnen de training. Hierdoor konden we meteen aan de slag en we hebben al mooie resultaten gezien bij onze talentvolle studenten.

/

Hoe ziet een training eruit?

Met een groep van maximaal 15 docenten werken we aan nieuwe kennis en vaardigheden. De trainingen kenmerken zich door veel interactie, variatie en ruimte voor vragen. Tijdens de trainingen wordt er altijd een koppeling gemaakt met de praktijk van de docent. Door middel van veel activerende oefeningen kan de docent het geleerde de volgende lesdag toepassen.

Al onze trainingen zijn maatwerk. Geen training is hetzelfde. We gaan uit van de aanwezige kwaliteiten van een team en voeren daarom eerst een intakegesprek.